公司受伤被罚款合法吗

公司因工伤对职工罚款不合法。依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律，工伤罚款无依据，企业应通过合同协议处理损失。严重情况下，未经合法程序罚款可能引发劳动争议，影响企业形象及职工权益。
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处理工伤罚款问题，常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保双方权益。
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工伤不应被罚款。处理方式：1. 与公司沟通，明确罚款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工伤证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。