实习协议违约处理

实习协议违约需按约定处理,可能涉及违约金。依据《劳动合同法》等,专项培训、保密等可约定违约金,违约将承担法律责任,严重可能影响个人信用及职业发展。
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实习协议违约需应对。具体操作:1. 查阅协议,明确违约条款;2. 与对方协商,尝试达成和解;3. 若协商无果,根据协议选择仲裁或诉讼;4. 涉及专业问题,建议咨询律师。
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实习协议违约处理常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据违约情况选择合适方式,如涉及金额小且双方愿意,可优先协商;争议较大时,可考虑仲裁或诉讼。
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