单位能否因我不发抖音朋友圈而扣工资？
云和县刑事辩护律师
2025-04-14
单位不能因不发抖音朋友圈扣工资。依据《劳动法》，工资支付应基于劳动合同约定，非法定事由不得克扣。若被扣工资，劳动者有权维权，否则可能影响个人权益及经济收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资可维权。操作：1.与单位沟通，要求合理解释；2.若沟通无果，拨打劳动监察部门投诉电话；3.或向当地人社局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向法院起诉，要求支付工资。
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