新公司只给我买了意外险，还可以领取失业金吗

可以领取失业金，但需满足法定条件。意外险与失业金无直接关联，失业金需基于失业保险缴纳及失业状态。若公司违规未缴失业保险，且你符合失业金领取条件，可申请并考虑法律途径维权。若长期未获应有权益，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：1.查询并确认是否符合失业金领取条件；2.与公司沟通，了解未缴全社保原因并要求补缴；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若公司态度积极，可先尝试沟通；若沟通无果，则采取投诉或仲裁方式。
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从法律角度，具体操作如下：1.确认失业金领取条件：需缴纳失业保险满一年，非自愿离职，且已办理失业登记。2.与公司沟通：明确表达自身权益，要求公司提供社保缴纳证明，并补缴缺失的保险种类。3.投诉或仲裁：若公司拒绝，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。或申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。在整个过程中，保留好所有证据，以备不时之需。