离职通知书上写了具体的离职日期,能不能提前

能否提前走需看公司约定。依据《劳动合同法》,双方协商一致可解除合同。未经协商提前离职,可能构成违约,影响个人职业声誉及后续就业。
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提前离职需协商。如公司同意,可提前办手续;若不同意,需按约定日期离职,或依法解除合同。选择方式应基于合同约定及实际情况。
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提前走需协商。具体操作:1.与公司沟通,表达提前离职意愿;2.若公司同意,签订提前离职协议;3.若不同意,考虑按法定程序解除合同或按约定日期离职,避免违约。
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