公司晋升后没有签订晋升合同,我能拒绝吗?

您可以拒绝调回原职位。根据《劳动法》,调岗需员工同意,单位强制调岗违法,可投诉并申请劳动仲裁。若被强制调岗或解雇,可要求经济补偿。
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可以拒绝。具体操作:1.明确拒绝调岗要求,并与单位人事沟通表达意愿;2.若单位坚持,收集证据如邮件、聊天记录等;3.向劳动监察部门投诉,并准备劳动仲裁材料;4.如被解雇,要求经济补偿金。
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常见处理方式为拒绝调岗并与单位沟通,或向劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁。选择时应考虑单位态度、自身权益受损情况及法律支持,若沟通无果则采取法律手段。

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