工伤三年后离职怎么赔偿

工伤三年后离职，赔偿需依据工伤认定进度。依据《劳动合同法》和《工伤认定办法》，已认定工伤的，离职时可获赔偿，未及时认定可能影响权益，导致无法获得应有赔偿。
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工伤离职赔偿常见处理方式为申请工伤认定并咨询当地工伤保险机构。若已认定工伤，则依据认定书申请赔偿；若未认定，需尽快补办认定手续，再选择赔偿方式。
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工伤离职怎么赔？1. 已认定工伤：离职时依据工伤认定书申请赔偿，咨询当地工伤保险机构了解具体流程和时间。2. 未认定工伤：需尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，获得认定书后再进行赔偿申请。3. 争议情况：若与用人单位就赔偿存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。