未签订劳动合同，这样算对吗？
云和县刑事辩护律师
2025-04-15
公司扣工资方式不对。依据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，旷工处罚需依规且规章需公示或你确认。否则，公司无权按此扣工资，不及时处理可能导致你权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。你可先与公司协商，协商不成则去劳动监察大队投诉公司不签合同及违法扣工资，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合理。操作如下：1.与公司协商，指出其扣工资方式违法；2.收集工作证等证据；3.若协商无果，携带证据去劳动监察大队投诉，要求公司按《劳动合同法》规定处理。
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