但社保年限不够15年，我能领失业金吗？

退休年龄到但社保年限不足15年，一般不能领失业金。分析：根据我国相关法律规定，领取失业保险金的条件之一是非因本人意愿中断就业，而达到退休年龄后退休并不属于非自愿中断就业的情形。此外，失业保险金主要是为失业期间失去生活来源的劳动者提供的一种临时性经济补偿，而退休是劳动者达到法定年龄后的正常状态，不符合失业金的领取条件。提醒：若您因社保年限不足而无法正常退休并享受养老金，且确实面临经济困难，建议咨询当地社保部门或寻求其他社会保障措施。
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具体操作：1.**补缴社保费用**：-了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额、手续等。-准备相关证件和资料，前往社保部门办理补缴手续。-按照要求缴纳补缴费用，并等待审核通过。2.**延迟退休**：-与用人单位沟通，了解是否支持延迟退休，并签订相关协议。-继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。-在达到满足条件的退休年龄后，办理退休手续并领取养老金。3.**咨询专业机构**：-选择信誉良好的社保咨询机构或律师事务所。-提供您的具体情况和需求，寻求专业建议。-根据专业机构的指导，选择合适的处理方式并办理相关手续。
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处理方式：从法律角度看，对于社保年限不足15年而达到退休年龄的情况，常见的处理方式有：1.补缴社保费用：根据当地政策，您可能有机会补缴缺失的社保年限，以满足退休条件。2.延迟退休：部分地区允许劳动者在达到法定退休年龄后，继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。3.咨询专业机构：寻求社保咨询机构或律师的帮助，了解更具体的解决方案。选择建议：根据您的具体情况（如经济状况、健康状况、职业规划等），选择最适合您的处理方式。补缴社保费用可能较为直接，但需要考虑经济负担；延迟退休则可能适合希望继续工作的劳动者。